党建引领“出实招”助企纾困解难题

        为深入贯彻落实党中央、省市县关于“稳就业、保就业”决策部署，积极践行党的二十大精神，县人社局党组坚持把“稳就业、保就业”工作摆在重中之重，充分调动系统各党支部的积极性主动性创造性，围绕就业服务举措精准发力，广泛拓展招工渠道，保障企业用工需求。
        入企“探岗”，把准用工需求。党员干部带头深入企业开展“主动问需”探岗访岗行动，重点了解企业生产模式、员工工作条件、工资待遇、购买社保等情况，分析企业用工需求，形成“用工需求清单”，提供“点对点”跟踪服务，全方位提升人岗匹配效能，缓解企业面临的“用工难”问题。
        广泛宣介，畅通岗位信息。积极利用富顺县人力资源服务中心微信公众号发布“每周一聘”信息，同时发动党员干部通过微信朋友圈、QQ群等渠道转发推送，让更多的求职者知晓招聘岗位信息及报名求职方式，努力畅通企业与求职者双向交流渠道。目前，已发布“每周一聘”信息14期。
        搭建平台，实现有效招引。组织开展“2023年富顺县春风行动暨就业援助月大型招聘会”“首届零工市场专场招聘会”等招聘活动，同步邀请企业HR在线进行企业介绍、岗位推介，现场回应求职者关心的薪酬、企业福利、发展路径等问题，让企业和求职者“屏对屏”互动、“零距离”沟通，实现更大范围和更加高效的人岗匹配，进一步降低用人单位引才成本。目前，已举办线上线下招聘活动47场，参与企业874家次，达成就业意向3556人次。